Academy25 voedt onze missie voor groei
In 2021 heeft Gen25 training en ontwikkeling naar een hoger niveau getild met de lancering van Academy25. In dit artikel bespreken we het Academy25 programma samen met Jan Dost, COO van Gen25.
-p-1080.png)
Gestructureerd doctoraal programma
"We zijn met de Academy25 begonnen omdat we in een zeer concurrerende markt het beste jonge talent wilden aantrekken en het onboardingproces wilden optimaliseren voor een zo goed mogelijk resultaat. In het verleden hebben we veel nieuwe starters gehad die op verschillende momenten en onder verschillende omstandigheden zijn begonnen. Nu kunnen we de nieuwe consultants een programma bieden dat speciaal voor hen is ontwikkeld, met uitgebreide Salesforce modules gegeven door senior consultants, training van externe docenten en sessies van andere Gen25 teams. Onze organisatie gelooft dat het aanbieden van een gestructureerd programma voor afgestudeerden met uitstekende voorwaarden en voordelen helpt om talent te vinden dat haar missie voor groei zal voeden.
Gen25 neemt nieuw personeel aan op basis van ervaring, vaardigheden, en vooral of ze passen binnen de onderscheidende cultuur van het bedrijf. "We hebben voor Academy25 gezocht naar een homogene groep mensen, die tot dezelfde levensfase behoren, die goed samenwerken en ook in staat zouden zijn om Gen25 een extra vonk te geven." Gen25 zoekt altijd naar mensen die zichzelf elke dag willen uitdagen en gemotiveerd zijn om een stapje extra te zetten.
Uitstekende beoordelingen
De realisatie van de Academie25 was een lang gekoesterde wens. Een succesvol afstudeerprogramma zou echt de basis kunnen leggen voor haar groeimissie. "We hebben het programma zo ontwikkeld dat het theoretische Salesforce-modules combineert met praktijkopdrachten en trajecten, ondersteund met andere trainingen zoals projectmanagement, scrumtraining, stakeholdermanagement en case-work. De Academy25 wordt afgesloten met een real-life scenario-case waarin we de nieuwe consultants zo goed mogelijk hebben getest."
"Ik ben ook blij met de vele teams zoals HR, delivery teams, onze senior consultants, en nog veel meer die hebben bijgedragen aan de ontwikkeling van het programma. Ik heb niets dan uitstekende recensies gehoord over het programma tot nu toe."
Nu de consultants het programma hebben afgerond, gaan ze met de andere consultants aan de slag in verschillende projectteams. "We voegen de nieuwe consultants toe aan de andere groepen op basis van hun vaardigheden, persoonlijkheid en interesse in de industrie en cloud-oplossingen. In de toekomst kunnen de nieuwe consultants zich specialiseren naar hun wens, maar in het begin is het belangrijker om ervaring op te doen onder begeleiding van hun collega's.
